Bußgeld für Sandwich: Chinesisches Unternehmen führt strenge Regeln für Mitarbeiter ein.

Skandal im chinesischen Unternehmen wegen strenger Vorschriften für Mitarbeiter

Bei Man Wah Holdings Ltd in China gibt es Empörung über die Einführung strenger Regeln für die Mitarbeiter. Zu den Verstößen, die mit Geldstrafen belegt sind, gehören das Essen am Arbeitsplatz und die Benutzung von Spiegeln. Manager müssen 280 $ zahlen, Aufseher 140 $ und Assistenten der Manager 70 $ jedes Mal, wenn sie am Arbeitsplatz naschen.

Nach den internen Richtlinien des Unternehmens müssen die Mitarbeiter sechsmal während des Arbeitstags stempeln, und es ist auch verboten, während der Arbeitszeit zu essen. Verstößen drohen nicht nur Geldstrafen, sondern auch mögliche Entlassungen oder Gehaltskürzungen.

«Ich benutze dieses Geld, um Boni an die Mitarbeiter auszuzahlen, die tatsächlich arbeiten», erklärte der Unternehmensleiter die Einführung strenger Maßnahmen.

Kritik am Unternehmen

Das Unternehmen wurde zuvor wegen der Schulung der Mitarbeiter kritisiert, bei der diese Feuer schlucken mussten, was in der Öffentlichkeit Empörung hervorrief.

Zusammenfassung:Bei Man Wah Holdings Ltd in China gab es einen Streit über die Einführung strenger Regeln für die Mitarbeiter, die Geldstrafen für das Essen am Arbeitsplatz und andere Verstöße vorsehen. Dieses Unternehmen hatte zuvor bereits die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf sich gezogen, da es wegen der kontroversen Anforderungen bei der Schulung der Mitarbeiter kritisiert wurde.